疫情中断营业给不给理赔（因疫情暂停营业有工资吗）

进口冷链防疫综合保险主要保什么

1、进口冷链食品防疫综合保险是由宁波市政府出资，中国人寿财险宁波分公司首席承保 ，针对进口冷链食品行业推出的防范新冠疫情的综合保险。

2 、进口冷链防疫综合保险主要包含复工防疫营业中断保险
、法定传染病危重症保险、食品安全责任保险三方面保障内容 。

3 、疫苗冷链是指保证疫苗从疫苗生产企业到接种单位运转过程中的质量而装备的储存
、运输冷藏设施、设备
。 疫苗冷链的要求高温会使疫苗特别是活疫苗效价迅速降低
，或者使蛋白质变性，由于疫苗对温度敏感 ，从疫苗制造的部门到疫苗使用的现场之间的每一个环节
，都可能因温度过高而失效。

4 、必须冷藏运输，温度必须在零到五度之间；冷藏车厢内还必须加装五面通风槽 ，厢内要加装达到GSP认证要求的温湿度记录仪；要实时监控
、打印、报警的功能
，另外还有双温，在外界温度过低的时候能有加热功能 ，以保证药品疫苗所需温度 。

5 、严格落实防疫措施，坚持绿码上岗、安全上门
。门店内也严格按照防疫要求进行高频次消毒
，所有进口冷链商品都会进行核酸采样及农药残留采样。对所到货商品进行索证索票，保证信息正确可追溯 。严格执行6S品质零售体系要求 ，保证商品安全的情况下进行收货
，同时在货物到店卸车的时候，也会进行消杀
。

6
、疫苗是一种生物制品。要保证生物制品质量 ，必须要在规定的冷链状态下储存、运输 。新冠病毒疫苗也应如此。《疫苗管理法》《疫苗储存和运输管理规范》《预防接种工作规范》对于疫苗储运的冷链要求都有具体规定
。疫苗运输时
，疫苗运输企业在运输过程中要定时监测 、记录温度，保证疫苗处于规定的温度环境。

企业因为疫情不给员工发工资怎么办?

1
、法律分析：疫情期间可以延迟发工资 ，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的
，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后 ，可以延期支付工资
，但最长不得超过30日 。此外，企业还可以停工停产 ，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议
。

2、企业因疫情影响延迟复工的工资的发放标准是停产时间不超过一个月的
，按照劳动合同的约定给在岗职工发工资，延迟复工的时间确定不下来 ，只能确定已经超过一个月了的话
，就取决于当地政府部门规定的生活费标准了，企业只需要发生活费。

3 、六）保障职工工资待遇权益 。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工 ，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后
，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资
。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工 ，指导企业应先安排补休
，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

4
、公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉 ，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话
，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资 。

5、如果您所在的单位在疫情期间没有发放工资 ，首先您可以尝试与单位进行协商
。如果单位同意发放工资，您可以协商确定发放时间和方式。如果单位不同意发放工资
，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉 。

6 、对其他因政府依法采取管控措施，导致企业停工停业或劳动者不能返岗的 ，企业与员工双方可本着同舟共济
、共克时艰的理念
，区分不同具体情况，以协商方式解决工资待遇问题
。但部分地区针对劳动者不遵守政府疫情防控规定 ，导致被隔离治疗或者医学观察
，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。