招聘了多少岗位（招聘岗位数量）

招聘岗位数与招聘人数的区别

1 、综上所述 ，招聘岗位数与招聘人数之间的区别在于
，岗位数是单位设定的职位数量，而人数则是实际招聘到的人员数量。单位在设定岗位数时会考虑到多种因素 ，包括岗位需求
、人员稳定性等，而求职者则需要具备相应的专业技能与学历背景
，以提高自身被录用的机会 。

2、招录人数和岗位数是两个不同的概念
。招录人数是指计划录用人员的数量，例如 ，某单位计划招聘的职位包括办公室秘书 、财务科会计、人事科科员等
，总共三个职位，那么招录人数就是这三个职位的总和。而岗位数则是指当前可招人的位置数量 ，也被称为headcount 。

3
、招录人数和岗位数是两个不同的概念。招录人数指的是计划录取的总人数
。例如
，某个单位计划招聘的职位包括办公室秘书、财务科会计和人事科科员，总共三个职位。这说明招录人数是针对具体职位的数量而言的 。而岗位数则是指当前单位可以招聘的位置总数 ，也就是人力配置的标准
。

4 、因此
，职位数和招录数的区别在于，前者反映了组织内部岗位的数量 ，而后者则反映了组织在特定时期内计划招聘的具体人数。

5
、竞争不同：体育岗位招聘一个比三个的概率大不相同
，竞争关系也就激烈很多 。心态不同：在一众求职者中，招聘一个的岗位比三个的岗位更考验求职者的心态
。数量不同：一个招聘三个岗位 ，一个招聘一个岗位。

6、招聘计划数与招聘人数之间存在一定的关系，招聘计划数是企业制定的计划招聘岗位数量
，而招聘人数则是企业实际通过招聘活动所招聘到的人数 。招聘计划数应该根据企业的实际需求进行制定，同时还要考虑市场的招聘情况和竞争对手的招聘计划 ，以确保企业招聘的顺利进行
。

公司招聘的岗位有哪些

业务发展岗位：该岗位的职责包括推广公司药品
，建立并维护与客户的沟通桥梁，理解市场需求并提供相应的产品解决方案 ，以实现销售目标。应聘者需要具备出色的沟通技巧和销售能力
，以及对医药行业和产品有深入的了解 。

跑业务岗位：负责公司产品的销售和推广工作，与客户建立良好的沟通和合作关系 ，了解客户需求
，提供合适的解决方案，完成销售目标
。需要具备较强的沟通能力和销售技巧 ，熟悉医药市场和相关产品。 财务岗位：负责公司的财务管理和会计工作
，包括财务报表的编制 、成本控制
、资金管理、税务申报等 。

市场经理销售代表客户关系管理专员等人力资源岗位：人力资源总监招聘经理培训与发展专员等财务会计岗位：会计审计财务分析师等行政后勤岗位：行政助理前台接待办公室经理等客户服务岗位：客户服务代表技术支持工程师等此外，还有如生产与制造 、物流与供应链
、研发、法务 、创意与内容等多个领域的相关岗位。

人力资源公司招聘的职位包括人力资源总监
、人力资源经理、人力资源助理 、人力资源专员、招聘主管
、员工培训与发展主管、培训师 、培训专员
、绩效考核主管、薪资福利主管 、薪酬分析师等岗位
。人力资源总监的职责是规划
、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设 ，以实现公司经营目标和长远发展。

2019年德宏乡镇公务员招聘了多少个岗位?

云南省乡镇公务员招录659 名，从优秀村（社区）干部中招录 159 名
，从大学生村官中招录500 名，合计招录 659 名 。

云南公务员考试招3470人
。共有包括省直在内的18个地区参与招聘 ，本次考试招录人数最多的地区为省级直管
，共招录448人，占全部人数的191% ，紧随其后的昆明市
，共招录446人。相反，招录人数最少的地市为德宏市 ，仅招录58人 。本次考试的职位表中依旧是有性别的限定
。

其中
，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1：1的比例进行合成后排序；中国银保监会及其派出机构 、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。

近日，一则“德宏州公开招聘11名聘任制公务员 ，年薪42万”的新闻瞬间引发网民广泛热议 。从云南省德宏傣族景颇族自治州州委组织部
、州人社局获悉今年公开招聘的部分公务员年薪42万
。今年德宏州将向社会公开招聘11名聘任制公务员。聘任制公务员采用年薪制
，年薪30万至42万元不等 。

云南省公务员考试笔试刚结束，笔试成绩要达到多少才能进入面试 ，要看同职位考生成绩前三位是多少，没有多少规律
，在成绩出来前无法判断
。

目前热招的Android技术相关岗位有多少个,分别是什么职位呢?

统计数据显示，目前市场上热招的Android技术相关岗位约有3882个 ，一个月内的有效岗位量为2298个。

据卓跃教育的数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个
，而一个月内的有效岗位量在2298个 。

Android手机软件研发工程师、Android手机游戏开发工程师 、Android手机游戏策划师
、Android手机游戏移植工程师、Android测试工程师  、Android架构师、Android主要应用方向
、Android应用软件开发 、跨平台移动软件开发 、手机游戏开发软件移植。

软件工程师的工作内容广泛，涵盖了软件设计
、架构、管理以及编程等
。随着软件行业的不断进步 ，软件质量控制已成为企业的关键任务。大型IT企业会进行详尽的质量控制 、测试和文档编写
，这表明软件工程师在互联网领域有着广阔的前景 。

据不完全统计：目前热招的Android技术相关岗位约有5120个，而一个月内的有效岗位量在3070个
。主要热招职位包括Android开发工程师
、Android软件工程师、Android应用开发工程师 、Android手机游戏开发
、Android系统软件开发、Android程序员 、Android游戏应用版本管理
、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。

新华社2024年招聘岗位表

新华社2024年招聘岗位表：新华社2024年招聘公告涉及岗位共计147个 ，包括总社岗位116个和国内分社岗位31个 。

新华社2024年招聘公告发布
，共设有147个岗位
。其中，总社提供116个岗位 ，国内分社提供31个岗位。

年实习生招聘提供了多种岗位
，包括内容生产 、技术研发等，以适应新时代 。工作环境各异 ，采编人员相对自由，但薪酬待遇较高
，但职业发展空间受限
。上海文广，原名SMG ，曾是娱乐与财经领域的佼佼者
，但近年来传统媒体面临困境。SMG试图通过财经和东方卫视等板块寻求差异化竞争，但转型成果不明显 。

报名时间已经开启 ，从12月15日至1月2日
，瞄准的正是2024届的应届毕业生和海外归国精英
。这个机会涵盖总社48+26社属企业，涵盖编辑、技术
、财务等多个领域 ，让你的才华大有可为。笔试环节至关重要
，其中客观题占80分，包括：公共基础知识/（39分） ，涵盖时政、文史哲等多领域知识
，考验你的综合素养 。

政府工作人员：国家一些涉外部委机构会招聘小语种专业人才，像外交部 、商务部
、外事办等。虽然竞争激励 ，但对于小语种专业的宝子，这是一个很好的选择
。比如
，2024年陆续发布的各省省考公告，基本都有小语种的岗位 ，大家可提前了解了解。

考公务员是一条备受青睐的路径
，国家部委及地方外事部门等岗位均向俄语专业人才敞开大门 。同时，新闻传媒机构如央视俄语频道、新华社等也是俄语毕业生的热门选择 ，他们在这里能够发挥语言优势
，参与国际新闻报道与文化传播
。

职位数与招录数的区别

1 、招录人数和岗位数是两个不同的概念。招录人数是指计划录用人员的数量，例如 ，某单位计划招聘的职位包括办公室秘书
、财务科会计、人事科科员等
，总共三个职位，那么招录人数就是这三个职位的总和 。而岗位数则是指当前可招人的位置数量 ，也被称为headcount
。

2 、因此
，职位数和招录数的区别在于，前者反映了组织内部岗位的数量 ，而后者则反映了组织在特定时期内计划招聘的具体人数。

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、招录人数和岗位数是两个不同的概念 。招录人数指的是计划录取的总人数
。例如，某个单位计划招聘的职位包括办公室秘书、财务科会计和人事科科员
，总共三个职位。这说明招录人数是针对具体职位的数量而言的 。而岗位数则是指当前单位可以招聘的位置总数，也就是人力配置的标准
。

4 、这一概念涵盖了所有职位的招录目标。职位数则是招考计划内职位的数量 。招考人数是一个总括性的数据 ，因不同职位可能招录的人员数量不一
，故两组数字会有差异。以某市图书馆招聘为例，若计划招聘三个职位 ，分别需要录用7人
，那么职位总数为3，而总的招录人数为9+9+7=25人
。

5
、招录人数是职位招聘时的一个关键指标 ，它反映了招聘计划的规模。不同职位的招录人数差异较大
，有的职位可能招录十几个人，而有的职位则只招录一两个 。这种差异主要取决于职位的性质、需求的紧急程度以及企业或机构的人力资源规划
。以某市图书馆为例 ，假设图书馆要招聘三个不同的职位。

6 、多岗位意味着面试机会增多
，通过考试的人数也更多 。即便大家倾向于选择人多的岗位，相比招录较少的职位 ，仍然具一定优势
。报考时，不应被过往数据误导
，重要的是准确自我定位，合理评估职位数量与招录人数 ，以此指导报名决策。选择岗位多的职位
，能增加面试和通过考试的机率 。